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外国媒体:德国宣布,新移民法人可以先去德国找工作,然后再注意中国人

发布时间:2020-03-17 13:22:06
环洲移民声明
据“欧洲时报”报道,德国新移民法自3月1日起正式生效。 该条例被称为专业人员量身定做,以放松申请人先前面临的大量限制,使德国大门进一步向专业技术人员开放。 它可以被称为时代的标志。 目前,德国不仅存在医生和工程师等职位上的人才差距,而且缺乏大量接受专业培训的熟练工人。 但到目前为止,如果没有大学学位,来自非欧盟国家的专业技能所有者将难以在德国定居。 他们只能做一些非常短缺的工作,劳工局必须优先考虑没有失业的德国或欧盟公民。 所有这些都在3月1日发生了变化. 在没有雇主的情况下,非欧盟国家的专业培训人员可以申请直接到德国工作,并获得6个月的工作签证。 当然,前提是德国能够承担德国生活的内容和水平,必须满足德国的要求。 以前的欧盟求职者优先审计现已被取消。 只要求职者和雇主达成协议,他们就可以申请签证。 成功找到工作的人可以获得四年的工作签证. 如果签证到期,如果该人仍有工作,已支付48个月的养老金保险,则可以长期居留。 只要在德国有至少三年的专业经验,找到一份月薪超过4020欧元的工作,德国就需要IT人才。 如果申请人年龄在45岁以上,德国的月薪必须超过3700欧元,或者证明他们在退休后省下了足够的养老金,不会成为最低的担保人。 据联邦政府称,最大的人才差距是电气工程师,金属工人,机电工程师,厨师,护士,程序员和软件开发人员。 熟练工人的短缺现在是德国经济面临的巨大风险。 新工人是从哪里来的? 德国对亚洲和南美国持乐观态度。 工作移民申请人可以带着配偶和孩子搬到德国,只要他们需要证明他们的经济能力可以在德国生活。 为家庭成员提供足够的生活空间。 联邦地区的月生活费用和人均生活费用可能会有所不同。 德国公司可以利用外国专业人员就业中心(Z)寻找合适的非欧盟国家雇员。 Z将向其他国家的合作伙伴提交人力需求,并将提供其工作信息。 此外,德国政府还制作了一些实用信息和海外候选人简历。 德国移民局的效率受到了批评。 今后,企业可直接向入境事务处索取411欧元的加速处理费。 在他们的家乡提供语言训练和广告。德国希望以这种方式吸引移民。 联邦政府发言人史蒂芬·塞伯特(SteffenSeibert)最近表示,德国正在与其他国家竞争:同时,我们也希望人们不要幻想地来到德国。 这不是威慑,因为2015年左右来到德国的一些移民确实有完全误导的期望。 Bohn建立了一个新的咨询中心,以回答所有关于新移民程序的问题。 顾问将通过电话、电子邮件或聊天软件向非欧盟国家的专业技能所有者提供建议。 例如,顾问可以解释哪些文件是必要的程序或如何识别相应的资格。

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